ZTD: el GTD sin esteroides

Pastillas

Cualquiera que se interese en la productividad personal, tarde o temprano terminará topándose con GTD (del inglés “Getting Things Done”), el método de organización y productividad personal ideado por David Allen. A estas alturas ya se ha convertido en toda una referencia a nivel mundial, y sus practicantes se cuentas por cientos de miles –o quizá millones. Sin embargo, como tuvimos ocasión de ver hace poco, mucha gente piensa que GTD es un método demasiado complejo, sólo apto para ejecutivos y profesionales que tienen que gestionar decenas de proyectos y cientos de tareas al mismo tiempo.

Fruto de esta corriente de pensamiento han surgido algunas variantes más o menos simplificadas del método de David Allen, la más conocida de las cuales es ZTD (del inglés “Zen To Done”), de Leo Babauta. Cuando Leo presentó su método en su blog ZenHabits.com, causó una auténtica revolución. Tan es así que lo elevaron a la categoría de gurú en un abrir y cerrar de ojos. Actualmente hay muchos seguidores de ZTD, o variantes del mismo. Pero, ¿en qué se diferencia ZTD de GTD realmente?

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